La Comunicación desde la Pragmática
-la pragmática es la disciplina que toma en cuenta los factores extralinguisticos.
-la intención define el acto comunicativo.
-la interacción es un acto importante y necesario dentro del proceso comunicativo.
-se concibe la comunicación no como lineal, ni circular sino de manera espiralada.
-los pragmáticos hablan mas de participantes que de emisores o receptores en la comunicación.
-el pragmático Austin planteo que las palabras que componen en parte el mensaje llevan consigo el significado, lo que dicen, y la fuerza, lo que hacen las palabras(afirmar, jurar, pedir…etc.).
-en la pragmática se reconoce lo locutorio, el significado semántico, lo ilocutorio, la fuerza y la carga conlleva la información. Además lo perlocutorio, la influencia del mensaje.
jueves, 25 de marzo de 2010
jueves, 18 de marzo de 2010
Semana 7: marzo 16-18 de 2010
Sobre la Investigación:
La investigación es el camino hacia la concepción y el desarrollo de nuevo conocimiento. Debe estar bien enfocado dentro del marco temático. Siempre siguen un método científico.
Sobre los Teóricos de Palo Alto
Ideas generales sobre la teoría de Gregory Bateson:
-el contexto incide de manera determinante en la comunicación.
-el contexto es el que le da el significado al mensaje.
-Bateson, concibe la comunicación como un proceso circular.
-Considera importante que exista una retroalimentación en el proceso comunicativo.
-concibe a la comunicación como proceso determinante para la evolución cultural del ser humano.
Ideas generales sobre la teoría de Stuart Hall:
-plantea un modelo basado en codificación y descodificación del mensaje.
-para él la audiencia que recibe un mensaje, lo interpreta de forma activa, no es pasivo ante este, interroga lo que recibe. Se preocupa por cuestionar el mensaje.
Ideas generales sobre la teoría de Paúl Watzlawick:
-desarrolla el concepto de metacomunicación, es decir, la comunicación compuesta por dos elementos: el contenido y el contexto. Simplifica el proceso comunicativo pero a la vez profundiza su estudio, reconociendo la importancia de ambos elementos en el proceso comunicativo.
-para Watzlawick la inexistencia del acto comunicativo es imposible, pues como mínimo se comunica que no se quiere comunicar, lo cual en si sigue siendo un acto comunicativo.
-reconoce que la comunicación humana es tanto verbal como no verbal.
-para él la comunicación es simétrica o complementaria.
La investigación es el camino hacia la concepción y el desarrollo de nuevo conocimiento. Debe estar bien enfocado dentro del marco temático. Siempre siguen un método científico.
Sobre los Teóricos de Palo Alto
Ideas generales sobre la teoría de Gregory Bateson:
-el contexto incide de manera determinante en la comunicación.
-el contexto es el que le da el significado al mensaje.
-Bateson, concibe la comunicación como un proceso circular.
-Considera importante que exista una retroalimentación en el proceso comunicativo.
-concibe a la comunicación como proceso determinante para la evolución cultural del ser humano.
Ideas generales sobre la teoría de Stuart Hall:
-plantea un modelo basado en codificación y descodificación del mensaje.
-para él la audiencia que recibe un mensaje, lo interpreta de forma activa, no es pasivo ante este, interroga lo que recibe. Se preocupa por cuestionar el mensaje.
Ideas generales sobre la teoría de Paúl Watzlawick:
-desarrolla el concepto de metacomunicación, es decir, la comunicación compuesta por dos elementos: el contenido y el contexto. Simplifica el proceso comunicativo pero a la vez profundiza su estudio, reconociendo la importancia de ambos elementos en el proceso comunicativo.
-para Watzlawick la inexistencia del acto comunicativo es imposible, pues como mínimo se comunica que no se quiere comunicar, lo cual en si sigue siendo un acto comunicativo.
-reconoce que la comunicación humana es tanto verbal como no verbal.
-para él la comunicación es simétrica o complementaria.
jueves, 11 de marzo de 2010
Semana 6: marzo 9 - 11 de 2010
Escuela de Palo Alto
Ejercicio reflexivo sobre el papel de la Palo Alto en el estudio de la comunicación:
La escuela de palo alto fue un grupo de investigadores de diversas ciencias como psicólogos, sociólogos, antropólogos…entre otros, también conocidos como la escuela invisible por carecer de una planta física como tal que coinciden en un mismo momento histórico en Palo Alto, California ,Estados Unidos.
Este grupo aporto nuevos enfoques en cuanto al estudio sobre la comunicación, los cuales fueron: estudiar la comunicación humana en vez de la masiva, dando cuenta de los factores que la componen, como la intencionalidad, el lenguaje no verbal, y la cultura.
Desarrollaron conceptos propios de la comunicación humana tales como la interacción, que implica una retroalimentación en el proceso comunicativo. Hicieron evidente el contexto y su importancia en el acto de la comunicación al ser un factor que influye en cómo y qué reacción tomamos ante la recepción de un mensaje.
Por otro lado, profundizaron en conceptos como la proxemia, que tiene que ver con el espacio personal que las personas poseen durante una conversación. La kenesia, que es el lenguaje corporal y la gestualidad que también comunican.
Finalmente, la escuela de palo alto fue diferente en cuanto al estudio de la comunicación ya que tuvo en cuenta el aspecto cualitativo del proceso comunicativo, además de dar las bases de un estudio más cercano a la dinámica humana.
Ejercicio reflexivo sobre el papel de la Palo Alto en el estudio de la comunicación:
La escuela de palo alto fue un grupo de investigadores de diversas ciencias como psicólogos, sociólogos, antropólogos…entre otros, también conocidos como la escuela invisible por carecer de una planta física como tal que coinciden en un mismo momento histórico en Palo Alto, California ,Estados Unidos.
Este grupo aporto nuevos enfoques en cuanto al estudio sobre la comunicación, los cuales fueron: estudiar la comunicación humana en vez de la masiva, dando cuenta de los factores que la componen, como la intencionalidad, el lenguaje no verbal, y la cultura.
Desarrollaron conceptos propios de la comunicación humana tales como la interacción, que implica una retroalimentación en el proceso comunicativo. Hicieron evidente el contexto y su importancia en el acto de la comunicación al ser un factor que influye en cómo y qué reacción tomamos ante la recepción de un mensaje.
Por otro lado, profundizaron en conceptos como la proxemia, que tiene que ver con el espacio personal que las personas poseen durante una conversación. La kenesia, que es el lenguaje corporal y la gestualidad que también comunican.
Finalmente, la escuela de palo alto fue diferente en cuanto al estudio de la comunicación ya que tuvo en cuenta el aspecto cualitativo del proceso comunicativo, además de dar las bases de un estudio más cercano a la dinámica humana.
lunes, 8 de marzo de 2010
Marzo 8 de 2010
Comunicación Externa
Ideas sobre C.E:
-la estrategia de la comunicación externa parte de un diagnostico; se debe conocer el panorama antes de planear los movimientos ha realizar.
-la cultura corporativa nace en el interior de la organización y se expresa en el exterior (comunicación externa), en lo que la gente del común percibe.
Mi definición de Comunicación Externa:
Es aquella que muestra como la empresa se quiere ver ante los diferentes públicos, resaltando las características y/o atributos que caracterizan la identidad corporativa, mediante el uso de la comunicación experencial (lo que la empresa “hace”) y simbólica (lo que la empresa “dice que hace”).
Ideas sobre C.E:
-la estrategia de la comunicación externa parte de un diagnostico; se debe conocer el panorama antes de planear los movimientos ha realizar.
-la cultura corporativa nace en el interior de la organización y se expresa en el exterior (comunicación externa), en lo que la gente del común percibe.
Mi definición de Comunicación Externa:
Es aquella que muestra como la empresa se quiere ver ante los diferentes públicos, resaltando las características y/o atributos que caracterizan la identidad corporativa, mediante el uso de la comunicación experencial (lo que la empresa “hace”) y simbólica (lo que la empresa “dice que hace”).
jueves, 4 de marzo de 2010
Semana 5: marzo 2-4 de 2010
Modelos más recientes y análisis de la dinámica de la comunicación.
Idea principal sobre el trabajo grupal:
Tras identificar los elementos del proceso comunicativo propio de un lugar de la universidad (cafeterías, oficinas, bloques…etc.) y analizar la dinámica de la comunicación en ese respectivo sitio, e inclusive graficar un modelo fiel a la dinámica observada. Se puede deducir de forma general que:
El contexto espacial (lugar) condiciona la comunicación entre la personas. Además dicho contexto influye de manera determinante en la eficacia de la interacción.
Acerca de los modelos más recientes:
En la década de los 50 surgen nuevos estudios de la comunicación de personas como Osgood y Scharamm entre otros, que hace cambiar paradigmas de la comunicación, los cambios más notables son:
-la comunicación ya no es considerado como un proceso lineal sino circular.
-la emisión y recepción, no son roles de las personas en la comunicación sino funciones, que se pueden cumplir de manera simultánea.
-se hace un diferenciación entre la dinámica de la comunicación colectiva y la interpersonal.
Idea principal sobre el trabajo grupal:
Tras identificar los elementos del proceso comunicativo propio de un lugar de la universidad (cafeterías, oficinas, bloques…etc.) y analizar la dinámica de la comunicación en ese respectivo sitio, e inclusive graficar un modelo fiel a la dinámica observada. Se puede deducir de forma general que:
El contexto espacial (lugar) condiciona la comunicación entre la personas. Además dicho contexto influye de manera determinante en la eficacia de la interacción.
Acerca de los modelos más recientes:
En la década de los 50 surgen nuevos estudios de la comunicación de personas como Osgood y Scharamm entre otros, que hace cambiar paradigmas de la comunicación, los cambios más notables son:
-la comunicación ya no es considerado como un proceso lineal sino circular.
-la emisión y recepción, no son roles de las personas en la comunicación sino funciones, que se pueden cumplir de manera simultánea.
-se hace un diferenciación entre la dinámica de la comunicación colectiva y la interpersonal.
lunes, 1 de marzo de 2010
Marzo 1 de 2010
Comunicación Interna
Ideas acerca de la C.I:
-es aquella que trabaja en la concepción y desarrollo de la cultura corporativa de la empresa.
-mediante la estrategia ayuda a poner en circulación todos aquellos mensajes o contenidos cualitativos entre los miembros de la organización que ayudan a alcanzar objetivos definidos.
- no se debe confundir la comunicación interna con los medios internos o canales de información de la empresa ni limitarse a definirlo solo por estos.
-aunque sus finalidades son diversas según muchos autores, en general su fin último, es gestionar de la mejor manera posible el acto comunicativo entre los miembros de la empresa para alcanzar, metas, objetivos, logros…etc. de la empresa.
-la eficacia de un plan de comunicación interna es directamente proporcional a la segmentación del publico interno.
Mi definición de comunicación interna:
Es aquella que parte de una estrategia, y por medio del uso de canales de información como boletines, circulares, intranet, video…etc. pone en circulación información, mensajes además contenidos cualitativos, entre los miembros de la organización con el fin de concebir así como también desarrollar la cultura corporativa de la empresa, de manera tal que ayude a alcanzar los objetivos trazados.
Ideas acerca de la C.I:
-es aquella que trabaja en la concepción y desarrollo de la cultura corporativa de la empresa.
-mediante la estrategia ayuda a poner en circulación todos aquellos mensajes o contenidos cualitativos entre los miembros de la organización que ayudan a alcanzar objetivos definidos.
- no se debe confundir la comunicación interna con los medios internos o canales de información de la empresa ni limitarse a definirlo solo por estos.
-aunque sus finalidades son diversas según muchos autores, en general su fin último, es gestionar de la mejor manera posible el acto comunicativo entre los miembros de la empresa para alcanzar, metas, objetivos, logros…etc. de la empresa.
-la eficacia de un plan de comunicación interna es directamente proporcional a la segmentación del publico interno.
Mi definición de comunicación interna:
Es aquella que parte de una estrategia, y por medio del uso de canales de información como boletines, circulares, intranet, video…etc. pone en circulación información, mensajes además contenidos cualitativos, entre los miembros de la organización con el fin de concebir así como también desarrollar la cultura corporativa de la empresa, de manera tal que ayude a alcanzar los objetivos trazados.
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